今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hot自助旅遊飯店els.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 305 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 大廳報紙 (付費)
熱情款待
- 冰箱
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於銀座
- 歌舞伎座 (0.7 公里)
- 皇居 (1.8 公里)
- 築地魚市場 (1.6 公里)
- 國會議事堂 (2.4 公里)
- 皇居東御苑 (2.6 公里)
親子出國商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「藍眼淚」為馬祖知名觀光景點，如今卻傳出有人將這3個字註冊成商標，還在網路上要大家小心別侵權，並以10萬元代價準備出售，引起馬祖人不滿。不過，根據經濟部商標檢索系統顯示，以「藍眼淚」註冊商標的其實不只一人，申請註冊的類型也五花八門，其他業者該如何避免侵權問題呢？馬祖縣政府或許可以參考宜蘭縣三星鄉公所的做法，將「藍眼淚」申請為地方推廣觀光品牌，才是解套良方。
從經濟部商標檢索系統來看，「藍眼淚」三字除了被一名紀姓男子用來申請「茶葉、冰淇淋、糕餅、粉圓」等類食品商標，還有一名蔣姓女子用來申請「酒類飲品、保養品、香水」等物，一間公司也用來申請營養食品，三者雖都用了「藍眼淚」三字，但申請類型不同，商標顏色、字型不同，有的還加入英文，不會有混淆的問題。
▲根據經濟部商標檢索系統顯示，以「藍眼淚」註冊商標的其實不只一人。（圖／翻攝自網路）
而根據商標法第68條指出，「未經商標權人同意，為行銷目的而有下列情形之一，為侵害商標權：一、於同一商品或服務，使用相同於註冊商標之商標者；二、於類似之商品或服務，使用相同於註冊商標之商標，有致相關消費者混淆誤認之虞者；三、於同一或類似之商品或服務，使用近似於註冊商標之商標，有致相關消費者混淆誤認之虞者。」
由此可見，「藍眼淚」雖然已經被申請註冊，但只要避開同類型商品，避免造成民眾混淆問題就不會有侵權問題，且智慧財產局也表示，因「藍眼淚」與指定使用的「茶葉、糕餅」間，不一定會讓人聯想到馬祖的藍眼淚，因此獲准註冊，若當初是以觀光旅遊類別申請，可直接聯想到當地的自然現象、地理環境等，就不能註冊。
目前馬祖縣政府呼籲將商標捐給縣府供各界使用，而智財局則是建議縣府，可主張紀姓男子符合商標法第30條內「搶註」的情況，該商標則不得註冊，或是將「藍眼淚」申請為地方推廣觀光品牌，做為公共服務的商標註冊，防止類似事件發生。
安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出，一例一休制度上路後，後續的勞檢也會隨之而來。他表示，會被勞檢的公司，不外乎3種原因：員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司，他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行，因為是勞檢的3大重點。
周志潔舉例，像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉住宿評價網，勞檢員接獲檢舉去洽談後，就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出，在勞檢部分，各公司會先收到1封通知函，是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話，「當企業收到這封通知函時，務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去，避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」
周志潔表示，在勞檢員的洽談中，除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄，這代表去回答問題的人非常重要，每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄，就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒：「勞檢員可能是擷取重點方式記錄，也許你說東邊卻被記成西邊，所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員，確認是否有詳實記載，如果非事實就要馬上提出，不然等到莫須有的罪名而受罰，事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」
周志潔強調，勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外，勞資會議協商也很重要，建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開，且人選必須為勞工們自行推舉，不能為資方所指派，否則也是挨罰。
安永圓方的合夥律師闕光威則建議，《勞基法》的補充函釋非常多，擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說：「資方拚資本、勞方拚人頭，但選舉也是拚人頭，所以政治人物為了選戰，新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近，各企業要做好準備。」
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