今旅遊住宿比價網年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是大阪心齋橋噴泉別墅飯店 - 大阪
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
大阪心齋橋噴泉別墅飯店 - 大阪 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以在這訂房住看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 90 間客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 多語服務人員
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (0.2 公里)
- 大阪市立科學館 (2.5 公里)
- 大阪歷史博物館 (2.3 公里)
- 通天閣 (2.9 公里)
- 大阪城 (3.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
紫藤花來了！不須遠赴日本 4月初起綻放，全台五大賞花景點，新北淡水入選，讓你拍照拍到手軟！微涼的4月天，紫藤花像是嗅到了春日的氣味，開始逐漸盛放，打造它專屬紫色浪漫。
說到紫藤花最佳的賞花漂亮的地點，就非淡水的紫藤花咖啡園了，擁有堪稱全台最長的紫藤花隧道，每到花期都相當熱門，園內分兩大區塊，佔地面積達3000坪，300公尺長的紫色流曝花廊相當迷人，每年特別在4月期間的紫藤花季開放入園參觀，在短短的花期裡，園區內滿是成串的紫藤花，宛如花瀑般在枝頭間靜靜低垂，徐徐微風，吹落小小的紫色花瓣，浪漫的花雨灑落石板路上，景色脫俗，夢幻極了。
2017年預估紫藤花綻放期從4月初起，一路至月底，於4月8、9日時達到最大值，一串串的紫藤花，形成一波紫色夢幻，讓人目不暇給，流連忘返！紫藤花浪漫唯美氛圍，成為這個季節淡水小鎮最獨特的紫色風景。在日本紫藤花是富貴象徵，傳說在花下會獲得幸福庇佑，快跟親朋好友預訂個時間，徜徉在這份紫色夢幻。
擁有自然景觀與人文薈萃的淡水，除了有著全台灣最美麗的夕陽景色，更是匯聚古蹟、老街、文青、藝術、美食、賞花等輕旅行的好去處，位於淡水漁人碼頭內的福容大飯店，配合花季期間，為入住房客貼心推出「賞花專車」，讓消費者能輕鬆賞花，體驗這個季節最美的花旅行。有鑑於以往賞花人潮，常有停車問題困擾，今年特別規劃天元宮、真理街賞櫻、淡江大學宮燈大道賞杜鵑花、紫藤咖啡園賞紫藤花等賞花路線，由飯店帶著旅客尋訪最美麗的春天，熟悉在地的故事。
值得一提的「春遊淡水新花漾」住房專案也掀起搶購熱潮，即日起至2017年5月31日止，平日兩人成行6,999元起，全面升等海景房，贈送早餐、賞花專車、馬卡龍行李箱、在地伴手禮、星光大道KTV歡唱包廂5折券等，機會難得。配合紫藤花季開跑，飯店也將賞花專車開到紫藤咖啡園，預訂本專案，飯店還贈送園區門票及蛋糕乙份，消費者直呼簡直是賺到了！
福容大飯店旗下位於淡水漁人碼頭的愛之船，山海美景與溫泉美食的人文藝術飯店，擁有全台獨一無二的郵輪造型外觀，低調奢華的城市度假氛圍，以及合理親近的價位，自開幕以來便深受喜愛，凡住宿的房客皆享有淡水捷運站接送、免費使用三溫暖、溫泉池、冰水池、常溫池、健身房、烤箱、蒸氣室、戶外景觀游泳池等。詳細專案內容請上官網查詢或洽02-2628-7777
工商時報【黃欣】
荷盛聯合會計師事務所會計師唐瑋嬪最早曾在國際4大會計師事務所的勤業眾信任職，但為了追求職場上更多的發展空間與學習機會，她毅然決然離開事務所轉換跑道。在企業的財務部10多年歷練後，她又回歸到會計師的身份，理由還是同一個：「追求更多機會，不斷挑戰自己」。
出生於高雄的唐瑋嬪，來自一個普通的小康家庭。在都是英文老師的父母親教導下，學生時代一路順遂，研究所畢業後，亦順利進入到勤業眾信從事審計工作。她說，在該事務所的幾年時間，加班到半夜是家常便飯，她也不以為苦。
前往業界累積實務經驗
不過審計工作僅侷限在財務報表數字，且重複性高，讓她開始思索別的職涯發展規劃。於是她決定轉換到健鼎科技去深入了解管理層面的財務角色，期望在業界能更多實務面的經驗與磨練。
唐瑋嬪稱，健鼎科技在無錫及湖北皆有設廠，在該公司的10多年間，她經常當「兩岸飛人」，並因此接觸到兩岸不同的法規，並且進一步完善自己能力，考到大陸註冊會計師執照。
在健鼎科技所累積的實務經驗，對她再度回到會計師事務所執業，有極大的幫助。目前她任職的會計師事務所除了一般基礎的審計工作之外，更專注在兩岸資本市場上市輔導住宿推薦、併購，以及跨國稅務規劃等服務。大力推薦
除了因應法規要求的財務報表審計業務外，現在的工作更專注在提升客戶管理價值的顧問輔導業務。也因此，目前事務所的合夥會計師都具有10年以上產業實務經驗，可以提供更多元、更有附加價值，並且有助於提升企業管理效應的方案。
正因為每天面臨不同的客戶，且每個客戶的情況各不同相同，和過去在勤業眾信主要以報表審計的業務相比，「工作的強度和挑戰性都更高，經常要面對各種不同的問題」。雖然工作難度增加，但唐瑋嬪稱，當她協助客戶企業進行改善，且對方也有正面回饋時，「就覺得這份工作很有價值」。
在她經手的多件案子中，有一件尤其難忘。唐瑋嬪說，剛開始接手輔導這家企業時，該企業的財務部人員因流動性太高，已幾近「唱空城」，案件一度無法繼續下去。
但之後在該企業其他部門找到適合的財務人才，於是從頭開始架構財務體系、訓練人才，並協助公司逐漸補齊所需員工，經歷1年下來，財務部反而成為該公司較穩定的組織，可以協助公司陸續推動其他業務。現在這家企業的體質不但更加穩健，也在籌劃上市。唐瑋嬪稱，此刻回首，過程雖然艱辛，但一切付出都是有價值的。
走出去才能面對全世界
提到這些年職場工作的心得，唐瑋嬪稱，早期的就業觀念，往往是找到1份工作，在1家企業做到退休。但現在世界變化太大，網路的崛起，改變了人們的生活習慣，也大大改變職場生態。
尤其資訊傳播速度快速，企業面臨的考驗更加嚴峻，對員工的要求比以往更高。職場上的競爭已經不單單限於本國，而是來自全球化的競爭。尤其她來到現在的事務所後處理不少跨國案件，與國外專業服務機構常有競合，這種體驗更是深刻。
現在酒店的事務所在兩岸都有辦公室，且客戶多是台商，因此她也常與兩岸的年輕人接觸。
唐瑋嬪提到，很多人認為台灣年輕人缺乏想法和國際競爭力，但她在上海辦公室招募的一些台灣年輕人，卻讓她改變了這樣的想法。不少人都是主動選擇到大陸工作，願意接受更嚴峻的工作挑戰、並與優秀大陸人才同步競爭。這些年輕都很瞭解台灣的市場規模有限，能服務的客戶群及市場都太小，唯有走出去，磨練自己、增加經驗，才能面對全世界的客戶。而這樣擁有進取心的年輕人，也是台灣未來發展的人才利基。
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